中国二十二冶:加强实名制管理,维护企业稳定

来源: 企业家日报 时间: 2022-12-26 作者: 肖智

一直以来,建筑行业普遍存在农民工欠薪问题,一到年底,农民工讨薪成了普遍现象。“我们在很多工地上干过活,以前最担心的就是过年拿不到钱,毕竟一年到头我们就靠这点钱养家糊口,现在不用担心了,我们在这里每天工作时长都有记录,每月都能领工资,这种情况以前想都不敢想,现在我们干劲更足了。”农民工张师傅笑着说。张师傅所在的企业就是中国二十二冶广东公司。广东公司践行央企责任担当,建立健全农民工实名制管理制度,切实保护农民工合法权益,减少劳动纠纷,促进企业健康平稳发展。

一是加强制度建设。广东公司建立健全农民工实名制管理制度,出台《项目实名制管理及农民工工资支付实施细则》,要求在建项目均实施实名制管理,并以“绣花针”的功夫对细则持续修改完善;成立农民工实名制和工资支付工作领导小组,对制度的实施进行指导监督考核,对于出现的问题立整立改。同时,推动实名制专户开设,保证农民工工资支付问题。

二是强化日常管控。广东公司要求各项目均需配备专职或兼职实名制管理人员,由管理人员全面负责实名制管理工作,兼职人员设有绩效工资;实施周监督检查打卡制度,按照打卡记录核对现场实际人数;严抓农民工进出场情况,落实每月农民工工资发放数额,在项目部或施工现场大门显眼位置设置《劳务工人工资公示栏》;按月召开实名制管理会议,掌握实名制管理动态,解决管理过程中出现的问题。

三是建设智慧工地。广东公司要求所有新开项目必须安装工地芯,开通实名制管理模块,对接中国二十二冶集团信息平台,为智慧工地建设保驾护航。民建可封闭项目统一配置实名制闸机通道、人脸识别系统和身份证识别器,公路项目在工区安装实名制闸机通道和人脸识别系统,保证考勤信息准确录入智慧平台;专管员严抓实名制管理,定期查看智慧平台信息,记录相关数据。

一年多来,广东公司实名制管理工作取得了一定成效,在解决农民工用工和工资发放问题上有明显进步。未来,广东公司将持续加强实名制管理,定期开展欠薪专项行,保护农民工合法权益,推动法治企业、和谐企业的建设。


责任编辑:企业家日报

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