程惠敏

1.实现党的组织全覆盖

中国二十二冶江苏公司按照国有企业落实党的建设和国有企业改革“四个同步、四个对接”的要求，项目建到哪里，党员走到哪里、党组织就建到哪里。对满足设置党组织的区域，应建尽建党组织，并创新设置联合党支部，确保党的组织设置始终和项目建设节奏一致，实现基层党组织工作“全覆盖”。

2.发挥“支部堡垒和党员先锋”两个作用

实施“双培养”模式，把党员培养成骨干，通过设立“党员责任区”、“党员责任岗”、“党员突击队”等，各项目成立成本管理、安全文明施工、工程质量、工程进度、技术创新等五个党员责任区，将任务指标分解到责任区，明确指标和完成时限，让党员引领示范作用在各项生产经营活动中得到充分发挥。把骨干培养成党员，在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重在生产经营中发现骨干力量，并对骨干力量交任务、压担子，吸收培育为入党积极分子，优化党员结构，壮大企业发展的中坚力量。

3.推行“党建+”工作模式

围绕企业生产经营和改革发展，结合实际找准党建工作与生产经营的结合点，扎实推行“党建+”工作模式，不断创新党建工作方式，增强党建工作活力，提升党建工作质量，为实现企业改革发展和经营目标提供坚强政治保证。中国二十二冶集团江苏公司大力推行“党建+服务”，工地演唱会、家属探亲房，从心出发，用情留人；推行“党建+创奖”，先后获得“徐州市建筑施工安全生产标准化示范工地”、“江苏省建筑施工标准化二星级工地”等3项省市级奖项；推行“党建+组织提升”，将党建融入人员技能提升和项目降本增效；“党建+履约”，阜阳项目提前10天完成施工节点，衢州项目获得“比工程进度”第一名，使党建工作和生产经营密切融合，相互交融，催生出“1+1＞2”的发展效果。

4.打造“一支部一品牌”

进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。根据支部特点，打造“1743红色领航党建品牌矩阵”。深入推进党建工作与生产经营的融合，发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用，确保党支部各项工作争创一流。