今年以来，川东北气矿始终立足改革创新和依法合规工作主线，坚持“四个着力”全面深入推进依法合规治企，落实落细公司依法合规治企工作部署，为气矿高质量发展巩固良好法治合规环境。

着力筑牢规范管理根基，持续优化制度体系建设。该矿不断健全规章制度，全力推进制度流程优化，详细梳理气矿现有业务，深入评价现有制度，结合业务流程需求，形成气矿制度流程优化清单。按照业务管控要求，推进气矿制度流程的优化整合和修订完善，气矿现保留制度10项，新建业务流程158项，全面完成ARIS系统标准流程图绘制、流程文档发布，促进制度体系优化升级。加强合规审查，明确部门合规审查职责与界面，切实提高审查把关质量，积极促进法律合规事务与生产经营业务的深度融合，强化合同法律审查，实现合同全生命周期管理，确保相关业务依法合规实施。

着力提升依法治理能力，保障经营改革依法合规。该矿明确法治建设专门委员会推进法治风控建设职责，将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计划，与改革发展重点任务统筹谋划、一体推进。完善领导干部学法用法制度，狠抓“关键少数”的法治教育，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。建立合规管理人员履职培训长效机制，划拨专项培训预算，委托第三方机构实施合规管理人员履职能力提升培训。定期召开法律工作会、合规管理专题培训等，为各级合规管理人员创造交流学习平台，提升合规管理人员实战技能，强化法治合规意识。

着力增强依法防控能力，积极防范化解各类风险。该矿坚持常态化风险排查和重大风险主动应对齐抓并举，将法律审核纳入重要经营决策审核流程，确保决策信息共享和审核关口前移，为重大项目顺利落地提供有力的法律保障。强化纠纷案件管理，坚持“集中管理和分级负责相结合，案件处理与管理改进相结合”的案件管理模式，全面提升法律风险防控能力，并落实源头防控遏制新发增量。持续加强集团公司招标业务“六项禁令”宣贯执行，坚持集约招标选商，招标率达87.21%。完善合同动态跟踪机制，合同平均审查审批周期压缩至两个工作日内，合同标准文本使用率100%，连续十年获得达州市、四川省“守合同、重信用企业”称号。

着力加强法治文化建设，积极营造法治文化氛围。紧扣气矿需求，该矿把学法用法与加强企业经营管理紧密结合，夯实普法基础，细分普法重点，提高普法针对性、时效性。创新普法载体，通过法律知识技能大赛、法律顾问以案讲法等形式，多渠道开展普法宣传，利用气矿微信公众号、电子显示屏等载体，拓展普法工作的广度和深度，增强全员的法治文化认同感。利用中油e学平台、轮班培训、座谈交流等途径向广大员工宣贯法律合规知识，全年累计发布培训课件5个、“学法用法”案例13个、依法治企信息20篇，开展法制主题宣传活动6次，法制宣传到基层、进社区6次，法律知识答题活动3次，营造出浓厚的法治氛围。