随着党风廉政建设和反腐败工作持续向纵深发展，国家法律法规的不断完善和严格执行，企业和员工都面临着更严的廉洁要求与合规责任，因此深化从上至下的内部教育，整体推动企业依法合规管理，提升员工廉洁从业与合规意识水平，提高风险防控能力势在必行。2024年以来，中铁九桥纪委紧紧围绕企业中心工作，编制专项课件，坚持示范带头学、全面覆盖学、联系实际学，在全公司范围内开展中层干部合规履职、关键岗位警示教育、新员工入职廉洁培训、预防职务违法犯罪、知识产权保护、境外腐败治理等“六堂课”合规教育，着力保障企业行稳致远发展。

 一、突出合规履职教育，注重思想上的正本清源

 合规管理与业务管理、财务管理并称为现代企业管理的三大支柱。然而长期以来，有的企业往往对合规管理重视程度不够、合规意识不强，有的企业甚至奉行“野蛮生长”理念，认为合规管理会影响其业务发展。从实际来看，合规管理正在逐渐给企业带来直接或间接的收益，如企业声誉改善、竞争优势增强、商业机会增加、优质客户吸纳等，合规管理影响的并非企业的眼前利益和短期目标，而成为了企业高质量长远发展的关键。其中党员领导干部更要深刻领悟依法治企的重要性，将合规与经营管理相融合，牢牢把控风险易发多发的关键领域和关键环节，从实从细做好合规管理工作，杜绝不合规现象，遏制重大风险的发生，实现企业的稳健经营。

 中铁九桥纪委在两级机关讲授中层干部合规履职，从多个维度阐述合规履职的重要性，学习梳理国家相关法律法规、公司规章制度，细化制定各类工作清单，督促做到工作目标明确、岗位职责清晰、管理程序规范，以清单化推进合规履职；对新入职员工开展入职廉洁培训，加强廉洁从业教育，提升员工廉洁自律能力，盯紧“起跑线”，找准切入点，引导新入职员工识规矩、明对错、拒腐败，使廉洁从业意识内化于心、外化于行，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

 二、突出风险防控，让遵纪守法的意识强起来

 岗位廉洁风险防控‌是党风廉政建设责任制工作中的一项重要管理措施，主要针对的是党员领导干部在行使权力过程中可能出现的滥用权力、谋取私利等腐败行为的风险，提高关键岗位的风险防范意识和风险认知能力，减少人、财、物、市场营销、技术等关键性、风险性岗位的错误决策和操作，通过排查岗位廉洁风险点、制定防控措施，完善廉洁风险防控管理机制、梳理权力事项，强化员工风险防控红线，增强风险识别能力；通过风险防控培训、强化业务操作合规流程，践行合规准则，将合规理念、合规制度、合规管理落实到日常工作中，让员工自觉做到合规经营、规范操作，养成良好的工作习惯; 通过风险防控监督检查，真正做到风险隐患早发现、早预防，从源头上预防和减少腐败现象的发生，全面提升风险防控管理效能，为稳健经营提供风险屏障。

 中铁九桥纪委到分公司项目部及桥梁技术研究院开展关键岗位警示教育、知识产权保护、预防职务犯罪等课程宣讲，通过列举七类主要职务违法和职务犯罪行为，建立关键岗位风险监测、风险评估和风险预警等，及时预判和评估潜在风险，采取适当措施予以避免；对公司关于知识产权保护的规定进行阐述，加强版权、著作权保护的法律意识，避免未经许可的使用行为引发不必要的侵权纠纷；任何人不得利用职权或工作之便或不正当手段将企业的智力成果，包括非专利技术、工程图纸、产品设计图纸、计算机软件和商业秘密等私自泄露、出售、转让和许可销售等。

 三、突出境外腐败治理，扎实推进企业党风廉政建设

 习近平总书记就境外经营作出专门批示，强调要加强对国有企业“走出去”的统筹协调和监管，不能让走出国门的企业成为脱缰的野马，不能让国有企业海外经营成为监管的薄弱环节，要举一反三，加强制度建设，强化监督管理。随着企业“走出去”步伐不断加快，境外业务和资产规模逐步增大、境外从业人员增多，以强有力的措施强化境外腐败治理，切实维护境外国有资产安全意义重大。

 中铁九桥纪委对境外工作人员开展境外腐败治理课程宣讲，学习企业境外专项管理制度，落实境外人员廉洁谈话、境外主要负责人请示报告、个人有关事项报告等制度，准确掌握境外人员持有因私护照、其家属持有绿卡或加入外国国籍及出入境情况、在境外开设金融账户情况、开展投资经营活动情况，全面提高境外工作人员法治意识，深度梳理排查境外岗位廉洁风险，严格规范廉洁合规经营管理，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向境外延伸。

 中铁九桥纪委积极贯彻落实依法治企的要求，以“六堂课”宣讲实现“三覆盖”，覆盖机关职能部门、子分公司、项目部三个管理层级，覆盖中层领导干部、关键岗位人员、新入职员工三类人员，进一步强根基补短板，加强组织建设、强化预防教育、健全完善制度、严格监督考核、从严问责惩处，逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好格局，不断推动合规管理和风险防控工作再上新台阶，为企业高质量发展保驾护航！（冯正经 童婵婵）